TopNews N° 2 - 5 mars 2008

LA CAPACITE DE CHANGEMENT

EDITO : Bienvenue à TopNews

Pour faire écho à l’arrivée du printemps, la TopNews d’avril va aborder le thème du changement, et plus particulièrement, celui de la capacité de changement enfouie en chacun de nous, cette ressource innée et inéluctable que nous acceptons plus ou moins de cultiver. Qu’est-ce qui entrave cette capacité de changement pourtant essentielle dans notre monde en constante mutation ? Qu’est-ce qui peut permettre de la faire émerger ?

Voici quelques-unes des interrogations auxquelles la TopNews va s’efforcer de répondre ce mois-ci. À ce titre, nous avons demandé à M. Louis AUBOUIN de nous relater son expérience réussie d’une migration professionnelle hors norme. Adepte du non-conformisme et de la prise de risque, pionnier du lobbying en France, il nous fait profiter de sa vision empiriquement éprouvée et nous fournit des pistes précieuses pour développer notre capacité de changement.

Comme vous le savez, la TopNews de SYMATOP veut vous donner la parole. Nous attendons vos réactions sur nos sujets. Proposez-nous des thèmes que vous voulez aborder en remplissant le formulaire. Pour cela, il vous suffit de nous joindre au 05 87 02 01 50 ou par mail. Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site Internet : www.symatop.com

La capacité de changement

« Certains attendent que le temps change, d’autres le saisissent avec force et agissent. » DANTE Changer du tout au tout pour donner une nouvelle dimension à sa vie professionnelle ou s’enfermer dans un confort mental ? Se réinventer pour être plus compétitif ou se construire un mur de certitudes pour se sécuriser ? Explorer de nouveaux horizons pour trouver un « ailleurs » meilleur ou ne pas (...)

Témoignage de Louis AUBOUIN

1- Qu’est-ce qui vous a poussé à vous consacrer à une activité aussi éloignée de votre formation initiale ? J’ai migré dans d’autres environnements, car j’avais besoin d’outils d’analyse médicale. Et il y a plus de 25 ans, en France, ni le traitement d’images de scanner médical n’existait ni la reconnaissance vocale. Nous en éprouvions le besoin soit pour interpréter facilement les images de scanner, soit (...)

Pourquoi c’est si dur de changer ?

Pourquoi c’est si dur de changer ? Changement de soi, de l’autre, des organisations de Bruno JARROSSON, Bernard JAUBERT, Philippe VAN DEN BULKE est un essai percutant sur la problématique du changement, tant du point de vue individuel que collectif. Au travers de différentes approches et en s’appuyant sur de nombreux exemples, les auteurs bousculent les idées reçues et nous expliquent comment (...)

Funky Business

Funky Business. Le talent fait danser le capital, de Kjell NORDSTROM et Jonas RIDDERSTRALE prône une maïeutique managériale fondée sur les émotions, le non-conformisme et la liberté. À travers une analyse fine des bouleversements liés à la révolution des nouvelles technologies de l’information, cet ouvrage novateur et étonnant proscrit les concepts surannés et fait l’apologie d’une économie basée sur le (...)

Innover pour durer

Innover pour durer. Favoriser l’ex-centricté dans l’entreprise de Patrick WILLEMARCK nous apporte une vision inventive et originale de l’innovation dans l’entreprise. Ce livre, ponctué d’exemples, renverse un grand nombre de préjugés, et démontre que le doute, la surprise, l’art de se réinventer sont aujourd’hui les gages d’une créativité et d’une compétitivité (...)

Comment avoir des idées créatives

Comment avoir des idées créatives d’Edward de BONO nous propose 62 exercices simples et ludiques pour développer notre imagination et notre créativité.

Un peu de désordre = beaucoup de profit

Un peu de désordre = beaucoup de profit, de Eric ABRAHAMSON et David H. FREEDMAN nous démontre, à l’aide de nombreux exemples, que le manque d’ordre et l’absence d’organisation peuvent être parfois des sources insoupçonnées d’innovation et de rentabilité pour l’entreprise.

Citations et bons mots sur le thème du changement

« Si on ne change pas, on ne grandit pas. Si on ne grandit pas, on ne vit pas vraiment. Grandir exige un abandon provisoire de tout sentiment de sécurité. » Gail Sheehy « Il n’y a d’homme plus complet que celui qui a beaucoup voyagé, qui a changé vingt fois la forme de sa pensée et de sa vie. » Alphonse de Lamartine, Voyage en Orient. « Tout est changement, non pour ne plus être mais pour devenir ce (...)